Выдача зарплаты «в конвертах» - дело противозаконное

В четверг, 2 июня, в мэрии Ульяновска прошло очередное заседание комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда под руководством Заместителя Главы города Марины Габдуллиной. Цель работы комиссии - пресечь практику выплат «в конвертах» и рекомендовать руководителям предприятий довести среднюю заработную плату до прожиточного минимума. По оценке экономистов, зарплата «в конвертах» приводит к тому, что бюджет региона недополучает около миллиарда рублей Единого социального налога в год. Поэтому сейчас свои усилия в решении данной проблемы объединили Администрация области, мэрия Ульяновска, структуры по охране труда, правоохранительные органы, прокуратура, профсоюзы. Как известно, прожиточный минимум для работающего населения в Ульяновске составляет 2 623 рубля. Официальный заработок персонала на предприятиях, руководители которых были приглашены на заседание Комиссии, составляет в среднем от 700 до 1 000 рублей. При этом минимальный размер зарплаты, не облагающейся социальным налогом, составляет 1 320 рублей. Основные причины недостаточного уровня официальной заработной платы, по словам директоров предприятий, в низкой рентабельности производства и малых объемах продаж товаров и услуг. По данным, предоставленным членам комиссии, фонд заработной платы в процентном соотношении составляет ничтожно мало - около 9-12% от оборота. Таким образом, ресурсы для повышения зарплаты на таких предприятиях имеются. Отдельные управляющие производством при среднем официальном заработке персонала в 1 000 рублей, тем не менее, находят средства для расширения производства и набирают новых рабочих, оплата труда которых также остается на крайне низком уровне. На многих частных предприятиях заработок рабочих не только ниже прожиточного минимума по Ульяновску, но и ниже установленной минимальной тарифной ставки по Федеральному Закону Российской Федерации №198 от 29 декабря 2004 года, которая составляет 720 рублей. Поэтому руководителей подобных предприятий можно квалифицировать как нарушителей закона. При этом, как правило, у директоров и главных бухгалтеров таких предприятий зарплата в несколько раз выше, чем у их работников. По результатам заседания комиссии всем недобросовестным руководителям было рекомендовано изыскать средства и составить график повышения зарплаты, который необходимо будет предоставить в Администрацию района по месту регистрации предприятия. В отношении некоторых из предприятий будет инициирована проверка кассовой дисциплины. Все недобросовестные работодатели поставлены на контроль и в случае невыполнения ими требований, предъявленных комиссией, через три месяца они будут приглашены на ее заседание повторно для принятия дальнейших мер. Заместитель начальника Управления по труду Администрации области Инна Коннова сообщила, что в результате объединения усилий всех заинтересованных структур в последнее время резко сократились как задолженность по выплате заработной платы, так и число предприятий, на которых она ниже прожиточного минимума. Члены городской комиссии подготовили письмо, адресованное руководителям предприятий, в котором рекомендовано принять участие в решении проблемы и довести среднюю заработную плату на своих предприятиях до городского прожиточного минимума.